同心 同向 同贏 同榮

——四屆一次職工代表大會召開

2020年1月10日，之江管理第四屆工會委員會第一次職工代表大會在杭州運河百瑞大酒店召開。公司董事長、支部書記黃嶺暉，公司總經理潘澧宏，以及30名職工代表出席了會議。第四屆職代會共選舉出職工代表33名，代表全公司近200名職工參與公司民主管理。

下午13：30時，大會如期召開。第三屆工會主席王煒杰主持會議。會議以無記名投票方式選舉產生了第四屆工會委員會委員，隨后工委會召開第一次會議。選舉王煒杰為第四屆工會主席，選舉陳爾青為女工與生活福利委員，選舉張超正為安全生產與勞動保護委員，選舉余江寧為組織與宣傳委員，選舉何杭東為經費審查委員。

新當選工會主席王煒杰代表工會委員發表了講話。他表示，將在公司黨支部的指導下，圍繞公司的生產經營開展各項工作，關心職工、維護職工利益，化解勞資矛盾，提高員工之間的凝聚力，充當好職工與企業之間的橋梁角色，為構建職工之家不斷努力。堅持黨建引領發展，著力強化政治保障，堅持改革推動發展，著力破處制約障礙，監理管理促進發展，著力提升質量效益，堅持人才支撐發展，著力構筑人才優勢，堅持職工驅動發展，著力優化工會工作，堅持團隊成就發展，著力推動全員意識。

公司總經理潘澧宏指出，做為第三屆工會委員，希望新一屆工會委員會能帶領全體代表，積極發揮所有職工的智慧和力量，在新一輪企業發展中有新的作為，提高企業與職工同舟共濟、良性互動意識，積極促進企業發展，實現企業與職工的共贏。

公司董事長、支部書記黃嶺暉強調，工會工作最貼近職工的工作，要充分發揮工會的作用，發揮每一個代表的作用。公司的發展離不開每一位代表、每一位員工的共同努力，希望各位代表把職代會的會議精神帶回到所在部門和項目，向員工們傳播正能量，激勵大家的士氣和干勁，團結帶領大家，扎扎實實推進公司的事業發展。

會議同時討論并表決通過了《崗位考勤管理規定（草案）》。