通訊員   童靖
　　2012年5月5日，工會組織了“崗位角色再認識，加強執行力，提高團隊意識”為主題的互動式拓展訓練培訓活動。通過本次活動，不僅使職工了解了自己，考驗了自己不言放棄的精神及團隊精神，還從各個活動項目中受益匪淺，感想頗多。
　　下午13：:00分，隨著“破冰”儀式的順利進行，浙江之江管理公司準軍事化野外素質拓展訓練在天柱成拓展基地拉開了序幕。全體學員在訓練場上，聆聽了基地老師對相關情況的簡要說明和對此次活動的期望后，我們就開始了培訓前的熱身。熱身的內容是分小組，給所在的小組命名、設計隊徽、隊訓、創作口號
　　首先進行的是兩個關于把我機遇和團隊合作的拓展訓練，分別叫“機遇和挑戰”、“天龍八步”。尤其是“天龍八步”的游戲讓我感受頗多。
　　游戲分為三個步驟：1、40個學員圍成一圈，不能和前后任何一個人溝通和交流，然后各自根據自己的意愿進行整隊，教官一聲哨響，各個學員須坐在后一個學員的腿上，然后再前行“八步”；2、每個隊員可以和前后的隊員稍作交流，再進行隊形調整，教官一聲哨響，各個學員須坐在后一個學員的腿上，然后再前行“八步”；3、大家選舉一個領隊，聽從領隊的統一指揮，進行隊形調整，再教練的哨響后，由領隊喊口號，步調一致，向前走“八步”。游戲的結果顯而易見。第一次由于大家各自為政，單獨行動，有的隊員沒有把握好前后的距離，不是做不下去就是一屁股坐在了地上，可謂是隊不成隊，一盤散沙。但是在第三次領隊的統一指揮下，大家不但整齊的繞圈統一行走，而且整個隊伍的隊形也是非常的整齊。在這個單項訓練的整個過程，我經歷了抱怨——苦笑——諒解——合作的過程。從此也可以看出，人的潛能是需要挖掘的，要創造條件，尋找機會，拓展訓練的項目對人的體能的要求并不高，更多的是對團隊、對他人的理解和合作，而且也會感悟到、體驗到它是一項讓每個人在心靈和精神上都有一個新的超越，重新認識自己、認識生活的動，你會發現人的潛能真的是巨大的。一個看是無法完成的任務，通過目標的統一，相互之間的合作，多考慮他人的感受，沒有完不成的任務。這個訓練項目告訴我們：挑戰自我，沒有不可能的事，不要輕易說“不”，要重新認識自我，超越自我。
　　同樣的一塊鐵，可以鋸融消損，也可以百煉成鋼；同樣的一支隊伍，可以庸碌無為，也可以成就大業。強有力的領導、合理計劃、嚴密組織、團結協作、嚴格執行對我們完成集體任務是多么的重要一個團隊每個人都充當了不同的角色，有決策者，有參謀者，有執行者。但每個角色都是團隊中不可或缺的一員。這就需要在以團隊的整體目標和利益為首要的情況下，要充分發揮自己的才智與作用，使團隊實現“更高、更快、更強”。
　　半天的拓展訓練中，作為一個團隊共同經歷了克服恐懼的一霎那、分享了成功一刻的喜悅、完成了一次對自我的重新認識，我們戰勝了心魔，由內心的極大恐懼到無所畏懼，經歷了心理與生理的考驗，真正實現了認識自我、挑戰自我、超越自我的目標，更熔煉了一只堅強、團結的優秀團隊，相信很多體會一定會對我們以后的工作和生活產生很多積極的影響。相信每一個人都從中得到了或多或少的啟發，但我們是否能真正把拓展中的精神運用到工作中去，能否把得到的啟示運用到生活中去，還需要一個更長的磨練過程。